- Para que su empleador le otorgue la asignación familiar debe acreditar con la documentación correspondiente la existencia del hijo o hijos que tuviera.
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| Gestión |
El monto de este beneficio será equivalente al 10% del sueldo mínimo (S/ 85). Cabe precisar que el monto que percibirá es único así tenga uno o dos hijos. Es decir, no son S/ 85 por cada hijo.
No obstante, la Sunafil precisó que existen situaciones especiales sobre el pago de asignación familiar:
Primera situación: Si el padre y la madre de un hijo en común son trabajadores de una misma empresa, ambos tendrán derecho a percibir dicho beneficio, de manera indistinta.
Segunda situación: Si un trabajador labora en más de una empresa, tendrá derecho a percibir la asignación familiar por cada empleador.
¿Hijos mayores de 18 años?
Si su hijo al cumplir la mayoría de edad se encuentra cursando estudios superiores o universitarios, este beneficio se extenderá hasta un máximo de seis años posteriores al cumplir la mayoría de edad.
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